1.减税额度达63亿欧

雇员和家庭新一年里赋税降低，基础免税额从现在的8652欧增加到明年的8820欧（1欧元约合人民币7.3元）。基础免税额还将在2018年继续提高到9000欧。目前家庭的前两个孩子每月儿童金均为190欧，第三个孩子196欧。儿童金的每月额度在2017年增加2欧。抚养子女免税金额将在7248欧的基础上分两个阶段增加180欧。有孩子的低收入家庭的额外补助每月增加10欧。总体来讲，明年一年的减税额度将达到63亿欧。

2.多了一个法定假日

2017年，巴伐利亚、黑森等多个州的市民多了一个法定节假日——10月31日。早在两德统一后，勃兰登堡州、梅前州、萨克森州、萨安州和图林根州把每年的10月31日定为法定假日，以纪念历史上的马丁路德宗教改革。2017年正值宗教改革开始500周年，于是全德各州统一将这一天定为法定假日。 

3.护理保险改革

2017年，护理保险从原来的3个级别扩大到5个级别。通过此次调整，绝大多数护理入保人每月将得到更多的护理金。在病房护理方面，所有机构都引入一个统一的自付部分。为推进改革，护理人的缴费率也相应提高，比例上升0.2%。 

4.灵活的退休制度

63岁至67岁、又不想马上退休的雇员可以继续兼职。目前，退休老人申请法定养老金后，他的每月兼职收入不得超过450欧，每年不得超过6300欧；若超过了，超出部分将从法定养老金中全额减去。自2017年起，每年兼职收入超过6300欧的话，只有超出部分的40%会在领取的法定养老金中减去。这相当于为鼓励老人推迟退休。

5.社保缴费增加

护理保险缴费比例增加0.2%，在2017年达到2.55%。没有孩子的入保人需要多缴0.25%，即毛收入的2.8%。养老保险缴费维持在18.7%，医疗保险的附加费率在2017年也没有变化，维持在1.1%。但各家保险公司可能会有所调整。

6.社保最高基数提高

针对退休及失业人员的社保最高基数（Beitragsbemessungsgrenze）提高了。如果一个人的月收入超过了社保最高基数，则按照最高标准来缴费，多出的部分不缴费，也就等同于这部分多出的收入不交社保。2017年最高基数提高，意味着原本不需缴费的部分也要交社保了。德国西部的社保最高基数从6200欧提高到6350欧（月毛收入），东部地区从5400欧提高到5700欧。医疗和护理保险的最高基数全国统一，2017年升至4350欧。此外，从2017年开始，只有年收入超过57600欧的雇员才可以加入私人医疗保险。

7.“哈茨四”救济金提高

从2017年开始，申请“哈茨四”救济金的人将可得到更多的补助金额。7至13岁的儿童每月救济金从270欧提高到291欧。14至18岁的青少年每月救济金从306欧提高到311欧。成年人从404欧提高到409欧。夫妇每月从364欧提高到368欧。

 8.捐款账单简化

捐款或者参加社团的会员费可以作为特殊支出进行抵税，以往申请人需要向财政局出示证明。200欧以下捐款需要填写一份简单证明，比如计算机打印出的扣款证明即可。2017年开始，只有当财政局要求时，申请人才需提交证明。

9.纳税申报新规

自2017年开始，申请办理纳税申报的常规期限为次年的7月31日。特殊情况下可以委托会计师申请延迟，最迟可到第三年的2月28、29日。也就是2017年的报税申请最迟可在2019年2月底递交。